Il dialogo ci rende umani non per il suo contenuto, ma per la capacità di riconoscere l’altro e rispondere senza preconcetti. Questa interazione stimola la crescita dell’identità e consente l’emergere di una comprensione reciproca, trasformando l’esperienza condivisa in un’opportunità per una relazione più profonda e significativa. Continua a leggere Perché il dialogo ci rende umani?
The onset of a rare illness significantly disrupts an individual’s daily life, transforming the body from a transparent entity into a source of concern. This leads to existential discomfort and a fractured identity, as the person’s lived experience diverges from social perception. Acknowledgment and dialogue in medical practice are essential for effective care. Continua a leggere Beyond the silence of the body: medical anthropology and the healing vocation in rare diseases
Uno studio del 2020 ha evidenziato l’importanza dell’ascolto attivo-empatico da parte dei leader sul coinvolgimento dei collaboratori. I risultati mostrano che i leader che ascoltano in modo attivo aumentano significativamente vigore, dedizione e coinvolgimento nel lavoro, trasformando così i team in gruppi motivati e coinvolti. Continua a leggere Leadership ed Engagement
Invece di perpetuare un ciclo di malintesi e alienazione, la “pratica della condivisione consapevole” apre le porte alla comprensione profonda e alla solidarietà emotiva. Con il tempo, diviene possibile non solo rispondere in maniera più adeguata alle necessità altrui, ma … Continua a leggere Dal mondo personale al Noi: il cammino della comunalizzazione
La spersonalizzazione è un fenomeno diffuso che riduce l’individuo a un semplice oggetto, presente in diversi ambiti, come lavoro e relazioni personali. Si manifesta tramite atteggiamenti comunicativi che ignorano la soggettività dell’altro, causando frustrazione e alienazione. Affrontare e contrastare queste dinamiche è fondamentale per promuovere relazioni autentiche e rispettose. Continua a leggere La trappola della oggettivazione: riscoprire l’anima del dialogo
Spesso mi chiedono che cosa fare in caso di dialoghi bloccati. È una richiesta comprensibile che denota la buona volontà di sottrarsi al blocco. In quella richiesta c’è già un po’ di soluzione, poiché riconoscere il problema è il primo … Continua a leggere Il mito della tecnica perfetta: perché non esistono formule magiche per sbloccare il dialogo
Articolo evidenziato
Estratto dalla Introduzione del libro La spina nella carne – “Da piccolo, uccidevi le lucertole?”. Durante gli anni Ottanta, questa domanda era piuttosto frequente per chi decidesse di aderire al servizio civile come obiettore di coscienza. La procedura prevedeva, infatti, … Continua a leggere Lucertole e svolte antropologiche
Anna e Mark, una coppia in crisi a Londra, affrontano difficoltà comunicative dovute a stress e incomprensioni. Dopo una cena intima, decidono di dedicare cinque minuti ciascuno per esprimere sinceramente sentimenti e preoccupazioni. Grazie a questa apertura, comprendono che le loro barriere emotive derivano più da pressioni esterne che da problemi di coppia. Decidono quindi di consultare un terapista di coppia, iniziando un percorso di crescita e comunicazione. Attraverso la terapia e il dialogo sincero, affrontano i conflitti come opportunità di rafforzamento del legame. Continua a leggere Manuale per innamorati imperfetti
Molti credono che i rapporti di coppia dovrebbero essere senza problemi, e che la presenza di conflitti o di difficoltà indica che c’è qualcosa di sbagliato nella relazione. Tuttavia, è importante ricordare che i problemi e i conflitti sono parte … Continua a leggere La vita di coppia e i limiti dell’empatia
Ne La vita segreta, Fossati ripeteva “ferire ed incassare”. Quel brano e quelle parole mi sono tornate in mente, pensando al tema di questo post. Molto spesso, le nostre comunicazioni potrebbero essere riassunte proprio con quelle parole. Esse sono dei … Continua a leggere Ferire ed incassare. Nella comunicazione, l’importante è partecipare, non vincere
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