Uno studio del 2020 ha evidenziato l’importanza dell’ascolto attivo-empatico da parte dei leader sul coinvolgimento dei collaboratori. I risultati mostrano che i leader che ascoltano in modo attivo aumentano significativamente vigore, dedizione e coinvolgimento nel lavoro, trasformando così i team in gruppi motivati e coinvolti. Continua a leggere Leadership ed Engagement
La spersonalizzazione è un fenomeno diffuso che riduce l’individuo a un semplice oggetto, presente in diversi ambiti, come lavoro e relazioni personali. Si manifesta tramite atteggiamenti comunicativi che ignorano la soggettività dell’altro, causando frustrazione e alienazione. Affrontare e contrastare queste dinamiche è fondamentale per promuovere relazioni autentiche e rispettose. Continua a leggere La trappola della oggettivazione: riscoprire l’anima del dialogo
Anna e Mark, una coppia in crisi a Londra, affrontano difficoltà comunicative dovute a stress e incomprensioni. Dopo una cena intima, decidono di dedicare cinque minuti ciascuno per esprimere sinceramente sentimenti e preoccupazioni. Grazie a questa apertura, comprendono che le loro barriere emotive derivano più da pressioni esterne che da problemi di coppia. Decidono quindi di consultare un terapista di coppia, iniziando un percorso di crescita e comunicazione. Attraverso la terapia e il dialogo sincero, affrontano i conflitti come opportunità di rafforzamento del legame. Continua a leggere Manuale per innamorati imperfetti
Qualche giorno fa, di ritorno dall’università, ho incontrato Elsa, una amica che non vedevo da qualche tempo. Era sera e abbiamo deciso di fare due passi insieme. La giornata di Elsa era stata pesante, a suo dire. In ufficio, c’era … Continua a leggere La presenza a se stessi. La meditazione che trasforma
“Solitudine e silenzio sono elementi essenziali alla formazione di uno spirito profondo – o più semplicemente – umano. L’uomo del nostro tempo si ritrova, sovente, a vivere esistenze parallele: una esteriore, in cui appare sicuro di sé, disinvolto, professionalmente … Continua a leggere I cinque pilastri della comunicazione
In uno dei passi più significativi della sua opera Il principio dialogico, Buber scrive “Divento io nel tu”. A dispetto della loro apparente semplicità, quelle parole possono costituire la base per una vera e propria rivoluzione nell’ambito delle relazioni. Esse, … Continua a leggere Stay positive: valorizzare l’altro nelle relazioni lavorative
[…]. In un recente post, sosteneva che “esprimere la propria vulnerabilità” sia un bene. Essa, infatti, aiuterebbe a sentirsi compresi e soprattutto consentirebbe ai nostri interlocutori di rendersi conto che le loro azioni non sono prive di conseguenze. In linea … Continua a leggere Meek not weak: elogio della mitezza
Ricordate le parole “Stay hungry, stay foolish” con cui Steve Jobs, nel 2005, invitava i giovani laureati dell’Università di Standford a non rinunciare ai propri sogni? Si potrebbe forse aggiungere uno “Stay ridiculous” a quell’autorevole esortazione. Qualche giorno fa, ho … Continua a leggere Il coraggio di essere ridicoli
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